본문 바로가기

정보이야기/생활꿀팁81

연차휴가, 제대로 알고 쓰자! 근로기준법 연차 발생과 사용 시기 완전 정리 연차휴가는 근로자라면 누구나 반드시 챙겨야 할 중요한 권리이지만, 실제 현장에서는 연차 발생 시기와 개수, 사용 시점에 대해 헷갈려하는 분들이 많습니다. 심지어 회사마다 설명이 달라, 신입사원은 물론 경력자까지 혼란을 겪죠. 이번 글에서는 실무에서 실제로 많이 묻는 상담 사례와 함께, 근로기준법에 따라 연차휴가가 어떻게 발생하고, 언제부터 쓸 수 있는지 속 시원하게 정리해 드립니다.1. 연차, 내 경우엔 언제부터 생길까? - 연차휴가 발생 기준 총정리근로기준법에 따르면, 연차휴가는 입사일 기준과 근속기간에 따라 다르게 부여됩니다. 회사 내규가 아닌 법적 기준을 정확히 알아두어야 내 권리를 지킬 수 있습니다.입사 1년 미만: 1개월 개근 시 1개씩, 최대 11개(월차) 발생입사 1년 이상: 매년 15개 일.. 2025. 7. 8.
9월 예금보호 1억원 상향·양육비 선지급제 등 2025 하반기 바뀌는 정책 A to Z 2025년 하반기에 달라지는 내용 보셨나요? 대표적으로 9월부터 예금보호 한도가 24년 만에 기존 5천만 원에서 1억 원으로 상향되고 7월부터는 수영장·헬스장 등 체육시설 이용료도 신용카드 소득공제(30%) 대상에 포함됩니다. 또한, 환경·안전·복지 분야까지 국민 생활 전반에서 실질적으로 도움이 되는 변화가 많습니다. 이번 글에서는 2025년 하반기 바뀌는 정책에 대해 전체적으로 정리해보았습니다. 1. 2025년 하반기, 당신의 삶에 꼭 필요한 정책 변화2025년 하반기에는 국민 생활에 큰 영향을 미치는 달라지는 제도와 정책 변화가 다수 시행됩니다. 대표적으로 예금보호 한도 1억원 상향, 양육비 선지급제, 체육시설 소득공제, 국가장학금 인상, 모바일 신분증 확대 등 실생활에 직접적인 영향을 주는 변화가.. 2025. 7. 2.
“이럴 땐 어떻게?” 긴급생계지원금·출소지원금 부당 처리 신고·민원 가이드 갑작스러운 사고, 수감·출소 등으로 인한 생계 위기 상황에서 긴급생계지원금이나 출소지원금은 사회 안전망의 마지막 장치입니다. 하지만 각 지역별로, 또는 담당자 변경, 지급 연장 거부, 기준 오해 등으로 제도의 도움을 제대로 받지 못하는 분들이 많습니다. 이번 글에서는 실제 사례와 함께 복지금 지급이 누락되거나 부당하게 거부되는 경우 어떻게 대응하고, 어디에 신고·민원 접수해야 하는지 모든 절차를 자세히 안내합니다. 1. 긴급생계지원금이란?긴급생계지원금은 실직, 사고, 중병, 자연재해 등 예기치 못한 위기로 인해 갑자기 생계가 곤란해진 저소득 가구에게 정부와 지자체가 단기간 생활비를 지원해주는 복지 제도입니다.기본적으로 최대 3개월(지역에 따라 연장 최대 6개월)까지 지급되며, 수급 조건은 가구 소득·재산.. 2025. 6. 28.