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정보이야기/생활꿀팁86

기간제 근로·단기알바 후 실업급여 신청, 받을 수 있는 조건은? 실업급여를 막상 신청하려고 하면 받을 수 있는 조건인지 헷갈리는 경우가 많이 생깁니다. 기간제로 근무 후 계약만료로 퇴사하고, 그 이후 단기알바를 경험한 뒤 다시 기간제 근로로 더 근무 후(처음 퇴사에서 1년 이내) 계약만료로 퇴사한 경우, 실업급여 신청이 가능한지 궁금해하는 분들이 많습니다. 이 외에도 다양한 경우가 있을 수 있는데요. 이번 글에서는 실업급여를 받을 수 있는 조건 금액 등에 대해 정리해보았습니다.1. 실업급여 신청 조건최근 이직일 기준 18개월 이내 고용보험 가입 기간이 180일(6개월) 이상이어야 합니다.계약만료, 즉 비자발적 퇴사여야 실업급여 신청이 가능합니다.단기알바(생동성 등)는 보통 고용보험 미가입이므로 실업급여 산정에 포함되지 않습니다.중간에 알바로 고용보험 이력이 단절되지 .. 2025. 6. 26.
행복주택 청약 실패, 놓치기 쉬운 7가지 탈락 이유 파헤치기 행복주택 청약 신청 해본 경험 있으신가요? 소득 기준 등 여러가지 기준에 맞춰서 신청해야 하기 때문에 쉽지 않을 순 있습니다. 그렇기 때문에 2025년에도 많은 청년과 사회초년생이 행복주택 청약에 도전하지만, 그중 상당수가 탈락의 고배를 마십니다. 이번 글에서는 행복주택 청약에서 흔히 발생하는 탈락 이유를 분석하고, 청약 실패를 하지 않기 위한 체크리스트도 함께 정리해보았습니다. 1. 2025년 행복주택 신청기준 변경 요약소득 기준: 기준 중위소득 상승으로 상한선 조정됨1인가구 기준 중위소득 100%: 2,870,416원2인가구 기준 중위소득 100%: 4,719,190원자산 기준: 총자산 3억 3,700만 원 이하로 유지자동차 기준: 3,803만 원 이하로 소폭 상향✅ 기준이 상향되었지만, 실제 소득·.. 2025. 6. 25.
긴급돌봄 vs 일상돌봄, 뭐가 다를까? 차이점과 기준 총정리 “긴급돌봄과 일상돌봄은 어떻게 다르죠?” 복지 서비스를 신청하려는 많은 분들이 가장 많이 묻는 질문 중 하나입니다. 두 제도 모두 국가가 제공하는 돌봄 서비스이지만, 적용 대상과 목적, 운영 방식 등에서 분명한 차이가 있습니다. 이번 글에서는 긴급돌봄 vs 일상돌봄의 차이점, 기준, 신청조건 등을 한눈에 비교해보며 나에게 맞는 돌봄 서비스는 어떤 것인지 함께 알아보겠습니다. 1. 긴급돌봄이란?긴급돌봄 지원사업은 가족 또는 보호자의 갑작스러운 부재로 돌봄이 단절되는 경우, 정부가 단기 돌봄 인력을 파견하여 긴급하게 도움을 주는 제도입니다.예를 들어 보호자가 입원하거나 격리되는 등의 이유로 아이, 노인, 장애인을 돌볼 수 없을 때, 돌봄 공백을 최소화하기 위한 임시 서비스입니다. 2. 일상돌봄이란?일상돌봄 .. 2025. 6. 13.