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정보이야기183

퇴직금, 언제 받을 수 있나요? 지급 시기 & 계산법 완전정복! “퇴직했는데 아직 퇴직금이 안 들어왔다면 얼마나 답답할까요?” 실제로 퇴사 후 가장 많은 문의가 ‘퇴직금 언제 들어오나요?’ 입니다. 퇴직금을 법적으로 언제, 어떻게 받아야 하는지, 그리고 ‘나는 퇴직금 얼마나 받을 수 있을까?’를 미리 계산해보는 방법까지 오늘 이 글에서 쉽고 자세하게 안내해 드립니다.1. 퇴직금, 법적으로 언제까지 지급해야 하나요?근로기준법 제36조에 따라 퇴직금은 퇴직일 다음날로부터 14일 이내에 지급하는 것이 원칙입니다. 회사 사정 등 부득이한 경우, 노사 합의로 지급일을 연장할 수 있지만, 별도 합의가 없다면 반드시 14일 이내 지급해야 합니다.지급 지연 시 법정 지연이자 발생 (연 20% 내외, 변동 가능)알바, 일용직, 계약직 등도 동일하게 ‘14일 이내’ 지급 원칙실제 현장.. 2025. 7. 9.
연차휴가, 제대로 알고 쓰자! 근로기준법 연차 발생과 사용 시기 완전 정리 연차휴가는 근로자라면 누구나 반드시 챙겨야 할 중요한 권리이지만, 실제 현장에서는 연차 발생 시기와 개수, 사용 시점에 대해 헷갈려하는 분들이 많습니다. 심지어 회사마다 설명이 달라, 신입사원은 물론 경력자까지 혼란을 겪죠. 이번 글에서는 실무에서 실제로 많이 묻는 상담 사례와 함께, 근로기준법에 따라 연차휴가가 어떻게 발생하고, 언제부터 쓸 수 있는지 속 시원하게 정리해 드립니다.1. 연차, 내 경우엔 언제부터 생길까? - 연차휴가 발생 기준 총정리근로기준법에 따르면, 연차휴가는 입사일 기준과 근속기간에 따라 다르게 부여됩니다. 회사 내규가 아닌 법적 기준을 정확히 알아두어야 내 권리를 지킬 수 있습니다.입사 1년 미만: 1개월 개근 시 1개씩, 최대 11개(월차) 발생입사 1년 이상: 매년 15개 일.. 2025. 7. 8.
기초생활수급비, 변동되는 이유와 내 급여 쉽게 확인하는 꿀팁 "기초생활수급비가 이번 달은 더 적게 들어왔어요. 도대체 왜 이런 걸까요?” 실제로 많은 기초생활수급자 분들이 수급비 변동 때문에 고민을 겪습니다. 생계비가 중요한 분들일수록 매달 지급되는 금액이 달라지면 불안하고 혼란스러울 수밖에 없습니다. 하지만 이런 급여 변동은 절대 남의 일이 아니며, 가족이나 지인 중에도 이런 고민을 하시는 분들이 많습니다. 이번 글에서는 기초생활수급자 급여 변동의 원인과 대처법을 체계적으로 정리해 드릴게요.1. 기초생활수급자 급여(생계비)는 어떻게 산정될까?기초생활수급자로 선정되면 국가에서 생계, 의료, 주거, 교육 등 여러 급여를 지원받습니다. 그중 생계급여는 매월 지급되는 ‘수급비’로, 소득인정액을 기준으로 산정됩니다. 즉, 단순히 소득만 보는 게 아니라 소득과 재산, 그리.. 2025. 7. 8.