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예비 신혼부부도 국민임대 OK? 행복주택 2가지 동시청약 방법 총정리 예비 신혼부부인데, 국민임대 아파트나 행복주택을 알아보고 계신가요? 알아보다보면 신청해볼 수 있는건 다해서 가능성을 더 높이고 싶은 마음도 드실텐데요. 두 가지 제도, 동시 신청하면 어떻게 되는지, 자격 기준은 뭔지 헷갈리셨죠? 이번 글에서는 2025년 최신 정책 기준으로 예비 신혼부부의 국민임대 청약 조건과 다른 임대청약과 동시청약은 가능한지에 대해 정리해보았습니다.1. 예비 신혼부부 국민임대란?국민임대아파트는 무주택 저소득층을 위한 국가 지원 임대주택으로, 30년 이상 장기 임대·저렴한 임대료·안정적인 주거가 특징입니다.예비 신혼부부도 일정 자격 요건을 충족하면 국민임대에 청약이 가능합니다.자격 : 무주택세대구성원, 예비 신혼부부(혼인 예정자, 청첩장 또는 예식장 계약서, 혼인신고 예정 증빙 등)소득.. 2025. 7. 14.
실업급여, 언제·어떻게 신청해야 할까? 2025년 최신 신청방법&시기 총정리! 실업급여 받아보신 경험 있으신가요? 최근 실업급여 문의가 급증하면서 “언제, 어디서, 어떻게 신청해야 가장 빠르고 손해 없이 받을 수 있나요?”라는 고민이 많아졌습니다. 퇴사하고 바로 신청할 수 있는지 언제 신청 가능한지 헷갈려하는 사람들이 많은데요. 이번 글에서는 퇴사자, 일용직, 단기근무자 등 실제 문의가 많은 상황에서 2025년 최신 실업급여 신청 시기와 방법을 실전 중심으로 정리해 았습니다.1. 실업급여란?실업급여는 비자발적으로 퇴직한 근로자가 다음 일자리를 구하는 동안 안정적인 생활을 할 수 있도록 정부가 일정 기간, 일정 금액의 급여를 지원하는 고용보험 제도입니다. 실업급여는 구직급여라고도 하며, 퇴사 후 구직활동을 하면서 요건(이직사유, 고용보험 가입기간, 적극적 구직활동 등)을 충족하면 누.. 2025. 7. 12.
주거급여, 언제까지 받을 수 있을까? 산정기준·자격박탈 사례 총정리 “주거급여 받고 있는데 소득이나 가족상황이 바뀌면 자격이 박탈될 수 있다?” 요즘 소득 인정 기준이 강화되면서, 갑작스런 자격 박탈로 불안한 분들이 많아졌습니다. 재산이 조금 늘었을 뿐인데, 근로소득이 오를 뿐인데, 갑자기 급여가 중단되는 사례가 늘고 있습니다. 이번 글에서는 주거급여, 언제까지 받을 수 있는지, 산정기준과 자격박탈 주요 사례까지 꼼꼼히 알려드립니다.1. 주거급여란?주거급여는 소득이 일정 기준 이하인 가구에게 임차료(전·월세), 집수리비 등 주거비 일부 또는 전부를 정부가 지원하는 대표적인 주거복지제도입니다. 국민기초생활보장제도의 한 유형으로, 가구 소득, 재산, 가족 수에 따라 지급액이 결정됩니다.임차(전·월세) 가구는 매달 임대료 일부를 현금 지원받고, 자가(본인 집) 거주 가구는 노.. 2025. 7. 11.
한부모가정·만성질환자 의료비 지원, 신청 자격부터 준비서류까지 총정리 한부모가정이거나 만성질환을 앓고 있다면, 의료비 부담이 생활 속 큰 고민이 될 수밖에 없습니다. 매년 반복되는 검사, 진료비, 약값, 병원비… “혹시 지원받을 수 있는 방법은 없을까요?” 실제로 많은 분들이 정부, 지자체, 민간에서 운영하는 의료비 지원 제도를 잘 몰라서 혜택을 놓치고 있습니다. 이번 글에서는 한부모가정·만성질환자가 받을 수 있는 실질적 의료비 지원 신청 방법을 꼼꼼하게 안내해 드립니다.1. 한부모가정 의료비 지원, 꼭 챙겨야 할 조건과 신청 방법한부모가정, 차상위계층, 기초생활수급자라면 의료비 지원 대상이 될 수 있습니다.각 지자체와 복지센터, 보건소 등에서 다양한 지원사업을 운영 중이니 반드시 확인해보세요.지원 자격: 한부모가정(부 또는 모와 자녀로 이루어진 가정), 차상위계층, 기초.. 2025. 7. 10.
퇴직금, 언제 받을 수 있나요? 지급 시기 & 계산법 완전정복! “퇴직했는데 아직 퇴직금이 안 들어왔다면 얼마나 답답할까요?” 실제로 퇴사 후 가장 많은 문의가 ‘퇴직금 언제 들어오나요?’ 입니다. 퇴직금을 법적으로 언제, 어떻게 받아야 하는지, 그리고 ‘나는 퇴직금 얼마나 받을 수 있을까?’를 미리 계산해보는 방법까지 오늘 이 글에서 쉽고 자세하게 안내해 드립니다.1. 퇴직금, 법적으로 언제까지 지급해야 하나요?근로기준법 제36조에 따라 퇴직금은 퇴직일 다음날로부터 14일 이내에 지급하는 것이 원칙입니다. 회사 사정 등 부득이한 경우, 노사 합의로 지급일을 연장할 수 있지만, 별도 합의가 없다면 반드시 14일 이내 지급해야 합니다.지급 지연 시 법정 지연이자 발생 (연 20% 내외, 변동 가능)알바, 일용직, 계약직 등도 동일하게 ‘14일 이내’ 지급 원칙실제 현장.. 2025. 7. 9.
연차휴가, 제대로 알고 쓰자! 근로기준법 연차 발생과 사용 시기 완전 정리 연차휴가는 근로자라면 누구나 반드시 챙겨야 할 중요한 권리이지만, 실제 현장에서는 연차 발생 시기와 개수, 사용 시점에 대해 헷갈려하는 분들이 많습니다. 심지어 회사마다 설명이 달라, 신입사원은 물론 경력자까지 혼란을 겪죠. 이번 글에서는 실무에서 실제로 많이 묻는 상담 사례와 함께, 근로기준법에 따라 연차휴가가 어떻게 발생하고, 언제부터 쓸 수 있는지 속 시원하게 정리해 드립니다.1. 연차, 내 경우엔 언제부터 생길까? - 연차휴가 발생 기준 총정리근로기준법에 따르면, 연차휴가는 입사일 기준과 근속기간에 따라 다르게 부여됩니다. 회사 내규가 아닌 법적 기준을 정확히 알아두어야 내 권리를 지킬 수 있습니다.입사 1년 미만: 1개월 개근 시 1개씩, 최대 11개(월차) 발생입사 1년 이상: 매년 15개 일.. 2025. 7. 8.