“퇴직했는데 아직 퇴직금이 안 들어왔다면 얼마나 답답할까요?” 실제로 퇴사 후 가장 많은 문의가 ‘퇴직금 언제 들어오나요?’ 입니다. 퇴직금을 법적으로 언제, 어떻게 받아야 하는지, 그리고 ‘나는 퇴직금 얼마나 받을 수 있을까?’를 미리 계산해보는 방법까지 오늘 이 글에서 쉽고 자세하게 안내해 드립니다.
1. 퇴직금, 법적으로 언제까지 지급해야 하나요?
근로기준법 제36조에 따라 퇴직금은 퇴직일 다음날로부터 14일 이내에 지급하는 것이 원칙입니다.
회사 사정 등 부득이한 경우, 노사 합의로 지급일을 연장할 수 있지만, 별도 합의가 없다면 반드시 14일 이내 지급해야 합니다.
- 지급 지연 시 법정 지연이자 발생 (연 20% 내외, 변동 가능)
- 알바, 일용직, 계약직 등도 동일하게 ‘14일 이내’ 지급 원칙
실제 현장에서는 고용보험 신고 지연, 회계 처리 문제 등으로 지급이 늦어지는 사례도 있으나, 회사 사정은 법적 사유가 될 수 없습니다.
지급이 계속 지연된다면 고용노동부 신고로 신속히 대응할 수 있습니다.
| 고용 형태 | 퇴직금 지급 시기 | 지급 지연 시 대처 |
|---|---|---|
| 정규직 | 퇴직일 다음날로부터 14일 이내 | 지연이자 청구, 노동부 신고 |
| 알바/일용직 | 동일(14일 이내) | 노동부 신고, 법적 청구 가능 |
| 계약직 | 동일(14일 이내) | 노동부 신고, 법적 청구 가능 |
1-1. 일용직·알바의 퇴직금 지급, 고용보험 산정 지연에 주의!
정규직뿐만 아니라 일용직이나 아르바이트 역시 1년 이상 근무·4주간 60시간 이상 근무 조건이 충족되면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
하지만 실제로는 고용보험 신고(산정) 절차 때문에 퇴직금이 바로 입금되지 않고, 법정 기한(14일 이내)보다 며칠 더 소요되는 경우가 자주 발생합니다.
- 회사(사업주)는 일용직·알바 퇴직 시, 마지막 근무일을 기준으로 고용보험 상실신고를 하게 됩니다.
- 고용보험공단의 확정 처리가 완료된 이후, 실제 퇴직금 지급 절차가 시작됩니다.
- 이 과정에서 주말, 공휴일, 회사 업무일정 등으로 실제 입금일이 더 늦어질 수 있습니다.
실제 지급이 지연되는 사례도 많으니, 퇴사 후 2주(14일)가 지나도 퇴직금을 못 받았다면 반드시 회사에 고용보험 상실신고가 완료됐는지 확인하고, 계속 미지급 시 고용노동부에 문의하면 신속하게 문제를 해결할 수 있습니다.
2. 퇴직금 계산, 내 손으로 1분 만에! 퇴직금 계산 공식 & 퇴직금 계산기 사용법
퇴직금 기본 공식은 아래와 같습니다.
1주 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)
- 평균임금: 퇴직 전 3개월(마지막 3개월) 동안의 총 임금 ÷ 총 일수
- 월급, 상여금, 수당 등 모두 포함(단, 실비변상은 제외)
- 알바·일용직도 4주간 60시간 이상 근무, 1년 이상 재직 시 퇴직금 발생
퇴직금 계산기 바로가기
| 입력 항목 | 계산기 활용 팁 |
|---|---|
| 입사일, 퇴사일, 임금(3개월), 수당 등 | 실제 근무기간·급여를 정확히 입력해야 정확한 금액 확인 |
| 알바/일용직 | 근무일수·근로시간(4주 60시간, 1년 이상) 충족 필수 |
3. 퇴직금 꼭 체크해야 할 포인트
퇴직 후 14일이 지나도 퇴직금을 못 받았다면, 지체 없이 고용노동부 신고(진정)로 내 권리를 지킬 수 있습니다.
퇴직금 계산기로 미리 예상 금액을 확인하고, 지급일을 달력에 꼭 표시해 두세요.
만약 문자나 서면으로 지급 요청을 남길 땐, 아래 예시처럼 남기면 증거로 활용할 수 있습니다.
| 상황별 체크리스트 | 실전 체크포인트 |
|---|---|
| 퇴직금 미지급 | 지급일, 지급 지연 문자/서면 기록 남기기 |
| 알바·일용직 퇴직 | 4주 60시간, 1년 이상 근무 확인 |
| 퇴직금 계산 | 평균임금, 근속기간 정확히 입력 |
| 고용노동부 신고 | 진정서 양식·신분증 준비, 가까운 고용센터 방문 |
| 지연이자 청구 | 14일 초과 시, 지연이자 법정 청구 가능 |
4. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 퇴직금 지급이 늦어질 때 어떻게 해야 하나요?
A1. 퇴직 후 14일이 지나도 퇴직금을 못 받았다면, 고용노동부에 진정(신고)하면 지급명령 및 지연이자 청구가 가능합니다.
Q2. 고용보험 미신고 알바도 퇴직금 받을 수 있나요?
A2. 네. 고용보험 신고 여부와 상관없이 1년 이상 근무, 4주간 60시간 이상 조건 충족 시 퇴직금 청구 가능합니다.
Q3. 회사에서 분할 지급하자고 제안했어요. 동의해야 하나요?
A3. 법적으로는 일시 지급이 원칙입니다. 분할지급은 근로자가 동의한 경우만 가능하니 신중하게 판단하세요.
Q4. 퇴직금에서 근로자 부담금을 공제한다는데 가능한가요?
A4. 법적 사유(예: 미납 4대보험 등)가 없다면 임의 공제는 불가합니다. 자세한 내용은 고용노동부 상담 권장.
Q5. 퇴직금 지급 내역이 궁금하면 어떻게 확인하나요?
A5. 회사에서 지급명세서를 요청하거나, 퇴직금 계산기로 직접 금액을 미리 확인할 수 있습니다.
퇴직금은 단순한 돈 이상의 의미가 있습니다. 근로자가 정당하게 받아야 할 권리이며, 법으로 철저하게 보호되는 내 소중한 재산입니다. 퇴직 후 14일이 지나도 퇴직금을 받지 못했다면 망설이지 말고 꼭 고용노동부에 문의하세요. 미리 퇴직금 계산법을 확인하고, 지급일을 체크해두면 더 안전하게 내 권리를 지킬 수 있습니다.
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